Recherche pour son compte deux (02) Chauffeurs Coursier (CC) 👇
BAOBAB BURKINA, filiale du Groupe BAOBAB, spécialisée dans l’inclusion financière au Burkina Faso, recherche pour son compte deux (02) Chauffeurs Coursier (CC) 👇
Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ à jour, à l’adresse recrut.burkina@baobab.com , avec la référence «Réf-CC-2024 ».
NB : les candidatures ne respectant pas la référence demandée en objet pour l’envoi par mail ne seront pas prises en compte.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 01 mars 2024.
🔎Les détails:
DESCRIPTION ET OBJECTIFS DU POSTE
Sous la supervision du Responsable Moyens Généraux, le Chauffeur aura pour mission principale :
Responsable de la distribution des courriers, des courses et autres commissions pour le compte du siège et des agences de Microcred Burkina (en voiture ou à moto) ;
Responsable de l’entretien et du suivi des véhicules et motos de service ;
Maintien en bon état des véhicules de service (véhicule et moto) ;
Aucune contravention, ni accrochage, ni accident ;
Courses effectuées dans les temps ;
Satisfaction des « clients » internes.
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Assurer le dispatching des courriers à l’extérieur et la bonne gestion des courriers venant de l’extérieur (boîte postale, banques, autorités, etc.) pour le compte de l’institution ;
Assurer, en étroite collaboration avec le Département des Moyens Généraux, le suivi et l’entretien des véhicules et motos de service ;
Tenir à jour un tableau de maintenance des véhicules et motos de service ;
Assurer les différentes courses du siège et des agences ;
Gestion des arrivées et des départs des visiteurs de l’institution ;
Relève hebdomadaire du courrier dans la boite postale de l’institution ;
Veiller au ravitaillement en carburant du générateur du siège ;
Toutes autres tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques.
Compétences Requises
Bonne connaissance en mécanique générale ;
Capacité de conduire un véhicule (permis de catégorie C) ;
Bonne capacité de compréhension et de communication ;
Bonne connaissance de la ville et de ses environs (voire du pays).
Sens des responsabilités et de la confidentialité ;
Intégrité morale et loyauté ;
Respect de la hiérarchie ;
Esprit d’équipe ;
Bonne aptitude physique ;
Dynamique et mobile ;
Connaissance de base de la langue française.
PROFIL RECHERCHE
Avoir le BEPC ou CEP avec une formation professionnelle de 3 ans ;
Titulaire du permis de conduire (catégorie C) ;
Expérience minimum d’un an au sein d’une entreprise serait un plus.
ETAPES DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera à travers trois étapes que sont :
Présélection sur dossier ;
Entretiens individuels.